Doorgaan naar content
Werken bij VHZ

Monika 40 jaar in dienst bij Transcarbo

Veertig jaar werken bij hetzelfde bedrijf, het is een mijlpaal die niet vaak meer voorkomt. Voor Monika is het de realiteit. Een loopbaan die begon via het arbeidsbureau en uitgroeide tot een rol waarin ze het volledige proces van offerte tot productie overziet. Haar verhaal laat zien wat er mogelijk is als je nieuwsgierig blijft en kansen pakt.

“Mijn vorige baan liep af en via het arbeidsbureau kwam ik bij Transcarbo terecht,” vertelt ze. “Dat ging toen nog met een kaartenbak. Je schreef je in, zij zochten iets passends en voor je het wist zat je op gesprek.” Dat gesprek duurde niet lang. “Een kwartiertje, en ik kon beginnen.”

Leren door te doen

In die tijd was Transcarbo een stuk kleiner. “We waren met zo’n 25 mensen en iedereen kende elkaar. Je liep zo de productie in om iets te vragen. Dat maakte het werk overzichtelijk en vooral heel leerzaam.”

Voor Monika, die al administratieve ervaring had maar het product nog niet kende, was dat ideaal. “Je kon makkelijk meekijken en zo snapte je steeds beter wat je deed.”

Groeien met het vak

Ze begon met het uittypen van offertes, maar al snel groeide haar rol. “Daarna ging ik zelf calculeren, toen nog gewoon met de rekenmachine,” zegt ze lachend. Met de komst van computers en nieuwe systemen ontwikkelde ook haar werk zich verder.

“Ik heb geleerd om bouwtekeningen te lezen, heb zelfs nog aan de tekenplank gestaan en kozijnen mee getekend. Als je ervoor openstaat, groei je hier vanzelf mee.”

Die brede ontwikkeling is nog altijd zichtbaar in haar werk. Inmiddels begeleidt Monika het hele traject: van offerteaanvraag tot een order die gereed is voor productie. “Vooral voor KZM, maar ook voor projecten. Juist die afwisseling maakt het leuk. Je bent niet met één klein onderdeel bezig, maar ziet het hele proces.”

Volgens haar zit daarin ook de kracht van ervaring. “Doordat je alle stappen kent, zie je snel waar iets beter kan. Je kunt klanten goed adviseren en denkt vooruit. Dat helpt niet alleen jezelf, maar ook je collega’s.”

Waar Transcarbo ooit begon

In de afgelopen 40 jaar zag Monika Transcarbo uitgroeien tot de organisatie van nu. “Het bedrijf heeft een bijzondere oorsprong. Het is ooit ontstaan in een tijd dat de mijnen sloten en er nieuw werk nodig was voor veel mensen in de regio. Vanuit die gedachte is Transcarbo opgebouwd.”

Die ontwikkeling maakt haar trots. “Als je ziet waar het vandaan komt en waar we nu staan, dat is bijzonder.”

Wat volgens haar altijd een belangrijke kracht is gebleven, is de onderlinge betrokkenheid. “Collega’s die hier al langer werken, helpen elkaar vanzelf en delen hun kennis. Dat zit echt in de cultuur. Veel mensen blijven hier lang, en dat zegt iets over de betrokkenheid en de sfeer.”

Tegelijkertijd ziet ze daar ook een mooie kans voor nieuwe generaties. “Als je vragen stelt en openstaat om te leren, merk je dat er altijd collega’s zijn die je verder helpen. Die samenwerking maakt het werk niet alleen beter, maar ook leuker.”

"Geen dag is hetzelfde en je blijft leren"

En na al die jaren? “Ik werk hier nog steeds met plezier,” zegt ze nuchter. “Geen dag is hetzelfde en je blijft leren.”

Voor nieuwe collega’s heeft ze dan ook een duidelijke boodschap: “Stel vragen en wees niet bang om dingen op te pakken. Je krijgt hier goede begeleiding en collega’s helpen je graag. Als je nieuwsgierig bent, kun je echt groeien.”